Erlaube dir deinen Erfolg!

Dein Ergebnis ist planbar.

„Mit Leichtigkeit zum Ergebnis führen

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungspersönlichkeit in der Mode- und Kosmetikbranche, habe ich am eignen Leib erfahren, dass man nur mit Innovation, Empathie, Herz und Verstand langfristig erfolgreich bleibt. Dieses Wissen möchte ich nun an Führungskräfte, die in der Zukunft den entscheidenden Unterschied machen wollen, weitergeben.

Wie kannst Du im aktuellen Chaos und Schockzustand als Führungspersönlichkeit trotzdem genau die Ergebnisse erreichen, die du sehen willst?

Wie Du der Leader wirst, der eben gerade unter diesen Bedingungen das beste aus sich und seinem Team herausholt, der der trotz Schock und Chaos genau die Ergebnisse und Ziele erreicht, die du im Kern erreichen willst, das beginnst du hier und jetzt herauszufinden..
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Führung mit Stil und Verstand

ABOUT ME

Erlaube dir deine Ergebnisse Dein Erfolg ist planbar „Wo andere noch überlegen und analysieren, produzieren wir Ergebnisse.“
Ich bin die Gosia von Styp, Unternehmerin, Visionärin, Mentorin, Podcasterin und liebende Ehefrau und Mama. Ich bin eine waschechte Brötchenverdienerin, die Menschen und Ergebnisse liebt.

Es ist mir eine Freude dich dabei zu unterstützen dein Leadership so aufzustellen, dass du die Ergebnisse mit Begeisterung erreichst, die du willst.

Seit ich mich erinnern kann, haben sich Menschen in meiner Nähe immer wohlgefühlt. Schon als Kind war ich diejenige, die vorging, die sich für andere eingesetzt hat, die anderen geholfen hat ihr Ziel zu erreichen. Positivität und die wichtigste Lektion meiner Oma- „ Behandle jeden Menschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest“ begleiteten mich dabei. Obwohl ich die Dickste beim Kinderbalett war, war ich die Gelenkigste und hatte einen riesen Spaß, das umzusetzen, was die Trainer aufgrund meines Babyspecks nicht für möglich gehalten haben. Ich hatte schon als Kind unbewusst den Drang Leistung zu vollbringen und meinen Freunden zu helfen, stark zu sein.

Als ich mit 10 Jahren mit meinen Eltern nach Deutschland auswanderte und kein Wort Deutsch sprach, ging dieses Phänomen des Menschenmagneten weiter. Meine Rolle als Leader schien in mir programmiert zu sein entwickelte sich weiter und weiter.

Ich machte also Abitur, studierte Jura und entschied mich in die Führungswelt des Retails zu gehen, wegen der Faszination Mensch.

Erfolgreich leitete ich 20 Jahre das Management im Retail für Bestseller, der Kosmetikfirma KIKO und dem französischen Modelabel The Kooples und der italienischen Modemarke Stefanel. Als Vollblut-Retailerin war ich nicht nur Teil des Top-Managements und verantwortete strategische Prozesse und Marktexpansionen für die Länder Deutschland, England, Schweiz, Österreich und Polen – sondern wurde auch selbst zur Marke, in dem ich sie verkörperte und meinen Kunden und Mitarbeitern vorlebte.
Unternehmen wie KPMG, internationale Mentoren haben mich auf meinen Weg unterstützt und gecoacht.

Detail, die Vielfalt an Menschen und Resultate, gepaart mit der richtigen Portion an Exklusivität lassen mein Herz nicht nur höherschlagen – sondern haben mich einen Großteil meines beruflichen Werdegangs begleitet. Zusätzlich habe ich Unternehmen und Startups in Bezug auf Markttrends, Markteintritt, Retail und Marktexpansionen in ganz Europa beraten.

Mit Persönlichkeit, dem richtigen Gespür für Trends und dem Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, konnten mein Team und ich die Märkte sehr erfolgreich positionieren.

20 Jahre Erfahrung

Als Führungspersönlichkeit

20 Jahre Erfahrung

Als Führungspersönlichkeit

Meine Motivation

Menschen, die wachsen wollen.

In meiner Laufbahn stieß ich jedoch immer wieder auf folgende Herausforderungen: Keine Zeit für Führung, Unternehmensstrukturen bremsten sich anstatt wachsen zu lassen, Hierarchien wurden immer starrer, Entscheidungsprozesse zogen sich in die Länge, der Kreativität fehlte es an Raum und Nährboden und es mangelte an Empathie. So wurden zwar die Zahlen, aber weder der Markt, noch der Bedarf vom Team und Kunden verstanden. Dies löste in mir den unbändigen Wunsch aus meine eigene Firma zu gründen, jedoch auch anderen Führungskräften, Unternehmern und Arbeitnehmern, meine Erfahrung, Wissen und Passion mitgeben zu können, um so einen Unterschied für morgen zumachen. 

Hierfür habe ich mein 6stelliges Gehalt und mein schönes Firmenauto aufgegeben, gründete meine eigene Firma VON STYP Cosmetics, gebe in der Leadercademy meine Erfahrungen als Coach an Leader weiter, die wachsen wollen und die Ergebnisse erreichen, die sie wollen. 

7 heartbeats of me

1. Ich liebe Menschen

Du bist die wichtigste Person. Potentialentwicklung und Menschlichkeit sollte immer für dich im Vordergrund stehen. Du kannst alles erreichen was du willst. Dich auf die Bühne zu bringen, dich wachsen zu sehen und bestenfalls dich dorthin begleiten, wohin du es selbst nie für möglich gehalten hättest, das ist meine größte Motivation und Erfüllung

2. Ich liebe Ergebnisse

Ergebnisse werden oft mit Druck und Anstrengung in Verbindung gebracht. Wir definieren und programmieren Ergebnisse neu. Denn sie machen Spass, gehören zu deinem Kern, dürfen leicht sein und ich zeige dir wie.

3. Ich liebe Vielfalt

Du und ich leben in einer globalen Welt. In einer Welt voller unterschiedlicher Generationen, unterschiedlicher Kulturen und unterschiedlicher Perspektiven. Ich zeige dir wie du diese wunderbare Vielfalt zu einer Einheit formst, ein starkes Netzwerk aufbaust und dein Team mit dir gemeinsam an einem Strang Richtung Ergebnis zieht. 

4. Ich liebe Veränderung

Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt, sagte Mahatma Gandhi. Ich lade dich ein Veränderung in der Tiefe zu verstehen und sie für dich zu nutzen.

5. Ich liebe Detail

Detail ist bewusstes Wahrnehmen, es ist deine Aufmerksamkeit in jedem Augenblick und der Sprung in deine Professionalität. Es ist mir eine Freude dich für das Detail zu begeistern, das sich durch alle deine Bereiche zieht und du damit deine Kunden, dein Team und deine Partner begeisterst.

6. Ich liebe Fehler

Belohnung und Bestrafungsmodelle waren gestern. Heute ist deine Fehler machen und deine Erfahrung sammeln angesagt. In dieser komplexen und schnellen Welt sollen wir nicht darauf aus sein Schmerz  zu vermeiden, sondern vielmehr die Freude entwickeln Erfahrung zu sammeln.

7. Ich liebe Alphatiere

Du musst nicht alles alleine tun und du musst sich nicht alles wissen. Alphatiere sind die starken Charakter in deinem Team, die Verantwortung lieben und ihre Stärken kennen. Daraus entsteht dein Dreamteam.

Podcast

In meinen SHAKING UP YOUR LEADERSHIP Podcast und freue mich die zentralsten Fragen erfolgreicher Führung eine Antwort zu geben. So, das dein Team und du die Freude entdeckt über den Tellerrand zu schauen, aber auch den Willen entwickelt, lernbereit zu sein, Veränderungen immer mit Leichtigkeit zu implementieren und Spaß am Ergebnis zu haben.

SHAKING UP YOUR LEADERSHIP ist der Podcast für Führungspersönlichkeiten und für alle, die eine Führungspersönlichkeit in der Zeit des Wandels werden wollen. Hier richtet sich mein Blick vom Eigenwohl zum Gemeinwohl, zum Wandel der Generationen und zur Realität in Unternehmen. Ich möchte damit Leader und werdende Leader dabei unterstützen, sich menschengerecht und zeitgerecht auszurichten. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten zu darin stärken, an sich zu glauben, raus aus der Box zu denken, Ihre Wahrheit auszusprechen, lernbereit und mutig zu sein. Als Leadership Expertin spreche ich in meinem Podcast über agile Führung, feige Führung, digitales Verständnis, interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile im Wandel und ermutigt zur emotionalen Führung, adaptiven Führung, Transparenz, Vertrauen und Innovation. Mein Motto: „Wenn Führen, dann mit Charakter“

Learning by Leading

Was mich befähigt dieses Coaching mit dir zu machen ist 20 Jahre gelebte Praxis. Ich bin echte Erfahrung. Ich habe alle Phasen der Führungskraft selbst durchlebt und dabei mit vielen tausenden Menschen auf internationaler Ebene gearbeitet. Ich weiss wie sich Chefs fühlen, was von Ihnen erwartet wird, wie Sie oft allein gelassen werden, sich überfordert fühlen sowie im Chaos und unter Druck Ergebnisse liefern müssen.
Mir ist vollsten bewußt, wie sich Mitarbeiter fühlen, was ihnen fehlt und was sie sich wünschen. Starkes Leadership ist „die“ Lösung, doch die einfachen Antworten werden nie ernst genommen, da wir gelernt haben, es muss schwer und kompliziert sein.
Heute komme ich von innen nach außen , da ich  jede der  einzelnen Stufe durchlebt habe und bis nach ganz oben gegangen bin.
Ich bin dein Partner in Crime, denn Vormachen kann man mir nichts mehr.
Nur von der Wahrheit aus erreichen wir die Ergebnisse, die du dir noch nicht vorstellen kannst.

© Malgorzata von Styp Rekowski 2020

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